Северный филиал НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» провел семинар-совещание с кадровыми работниками структурных подразделений Ярославского и Вологодского отделений, дирекций и ДЗО по актуальным вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.
Привлечение работников Северной к участию в негосударственном пенсионном обеспечении по-прежнему является актуальным направлением работы кадровиков, отметила Наталья Жованик, заместитель начальника службы управления персоналом, открывая семинар. В условиях рецессии перед работодателем стоит задача сохранить кадры. Это можно сделать, целенаправленно проводя социально ответственную политику.
Часть социальной программы – присоединение работников дороги к участию в накоплении средств на негосударственную пенсию. Помочь железнодорожникам в этом призваны компания «Российские железные дороги» и негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Фонд работает на российском рынке более 13 лет, представлен в 80 регионах России, имеет 19 филиалов и 47 представительств. В условиях экономического кризиса уверенно демонстрирует устойчивую работу. Основные виды деятельности – обязательное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение. Фонд сотрудничает с 15 ведущими управляющими компаниями – лидерами финансового рынка России. Количество пенсионеров, получающих негосударственную пенсию, на начало 2009 года составило 179,5 тыс. человек. Объем пенсионных выплат за отчетный период превысил 3,8 млрд. рублей. «Следовательно, даже в условиях кризиса мы выполняем договорные обязательства перед клиентами, – подчеркнул директор Северного филиала фонда Сергей Фролов. – Однако результаты двух кварталов текущего года могли быть значительно выше при условии общей вовлеченности и нацеленности на результат, адаптированный к нуждам конкретного клиента».
О том, как сделать работу эффективной, а участие в корпоративной пенсионной системе – более привлекательным, и говорили участники семинара. Подробности – в следующем номере.
8585 просмотров 